Indikator Frauen in Führungspositionen der Stadtverwaltung
Anteil der Frauen in Führungspositionen auf den drei höchsten Hierarchieebenen in der Stadtverwaltung Augsburg (Oberbürgermeister; Referate und Direktorien; Amts-, Betriebs-, Schulleitungen und Theaterintendanz).
Datenquelle: "Viertes Gleichstellungskonzept der Stadt Augsburg: Chancengleichheit von Frauen und Männern in Führungspositionen", 2009.
Zielwert: Paritätische Besetzung von Frauen und Männern in Führungspositionen.
Entwicklung:
Auf den drei höchsten Hierarchieebenen der Stadtverwaltung ist der Frauenanteil nach wie vor gering.
Zum Ziel „Ausbau der Teilzeitarbeitsplätze“: In der Stadtverwaltung betrug 2009 der Anteil der Teilzeitarbeitsplätze 25,3%; es gab einen stetigen Zuwachs. Das Ziel ist nur insofern sinnvoll, als dass Teilzeitarbeitsplätze trotzdem existenzsichernde Löhne ermöglichen müssen.