Wirtschaftsunternehmen: Integration von Arbeitssuchenden in die Arbeitswelt im IT-Bereich mit Hilfe neuer Arbeitsweisen und Technologien
Teilnehmer Bewerbung Zukunftspreis 2019
Gut ausgebildete IT-Arbeitskräfte haben trotz des hohen Bedarfs am Arbeitsmarkt aufgrund ihres Alters oder ihrer Lebensumstände oftmals keine Chancen auf eine ihrer Berufsqualifikation angemessene Beschäftigung. Darunter zählen über 50-jährige wie auch Eltern oder Berufsanfänger. Zudem werden die fachlich gut ausgebildeten Fachkräfte am Arbeitsmarkt knapp. Oft ist der Grund dafür eine unflexible Arbeitsweise der Unternehmen, die sich nicht auf die Bedürfnisse der zukünftigen Mitarbeiter einstellen können beziehungsweise wollen.
Um diesem negativen Trend entgegenzuwirken, hat die im Januar 2017 in Augsburg gegründete Firma Solvepack GmbH mit ihrem geschäftsführenden Gesellschafter Fritz Greitsch bewusst einen besonderen Ansatz für die Gewinnung und den Einsatz von Arbeitskräften gewählt. Die Solvepack GmbH als Dienstleister für bedarfsgerechte und professionelle IT-Infrastrukturlösungen plant gezielt den Einsatz von “Teams Arbeit 4.0”. Gemeint ist damit der gemeinsame Einsatz von jungen und älteren Mitarbeitern in einem Team.
Ein solches Team besteht aus jungen Müttern und Vätern, die aufgrund von Kindererziehung keine Vor-Ort-Tätigkeiten übernehmen können, angehenden IT- Fachkräften, die noch in Ausbildung sind, Berufsanfängern sowie Fachkräften im Alter 50+, die von anderen Firmen ausgestellt wurden. Das ist aus der langjährigen Erfahrung heraus die optimale Lösung, um Projekte erfolgreich durchzuführen. Jedes Teammitglied profitiert von unterschiedlichen Rollen, Erfahrungen und Kenntnissen. Ziel ist es, auf diese Weise gemeinsam am Markt bestehen zu können.
Wichtige Voraussetzungen für die Teams Arbeit 4.0 in der Praxis sind das Vertrauen in die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, festgelegte Rahmenbedingungen nach Absprache und beiderseitige Flexibilität. Das erzeugt eine hohe Motivation in wichtigen Situationen und ergibt eine win-win-Situation für beide Seiten.
Themen: Arbeit, Gleichberechtigung, unternehmerische Verantwortung, Wirtschaft
Ansprechpartner
Solvepack GmbH
Fritz Greitsch
Rehmstraße 4
86161 Augsburg
E-Mail: fritz.greitsch@solvepack.eu
Beitrag zu den Zielen der Zukunftsleitlinien
Zukunftsleitlinien 2015 » Soziale Zukunftsfähigkeit » S5. Sozialen Ausgleich schaffen
Zukunftsleitlinien 2015 » Wirtschaftliche Zukunftsfähigkeit » W2. Leben und Arbeiten verknüpfen
Zukunftsleitlinien 2015 » Wirtschaftliche Zukunftsfähigkeit » W2. Leben und Arbeiten verknüpfen
Zukunftsleitlinien 2015 » Kulturelle Zukunftsfähigkeit » K3. Vielfalt leben